Sulėtėję skiepijimosi tempai lėmė privalomus skiepus darbovietėse

Pastarųjų mėnesių apklausų duomenys rodo – visuomenės požiūris į COVID-19 skiepijimą beveik nesikeičia. Net ir prasidėjus kvėpavimo takų infekcijų pikui gyventojų požiūris išlieka stabilus: maždaug vienas iš penkių vis dar abejoja arba yra prieš vakcinaciją nuo COVID-19. Visoje šalyje taikomos vakcinacijos prievolės darbo vietose padeda didinti skiepytų darbuotojų skaičių, tačiau didesnės pažangos kol kas nematyti.

Kaip keičiasi gyventojų nuomonė apie skiepus

Remiantis naujausia apklausa, kurioje dalyvavo apie 2 000 respondentų, ši nuomonė per keturis mėnesius praktiškai nepakito. 23% apklaustųjų teigė dar neapsisprendę arba nenorintys skiepytis nuo COVID-19. Tyrimo metu žmonių buvo klausta, ar gautų nemokamą ir laisvai prieinamą vakciną. Respondentai buvo suskirstyti į keturias grupes pagal atsakymus: jau pasiskiepiję, pasirengę skiepytis, dar neapsisprendę arba nusiteikę prieš skiepus.

Skiepai darbo vietose: poveikis ir darbuotojų reakcijos

Įvedus privalomą vakcinaciją kai kuriose darbo vietose, didžiosios dalies kolektyvų skiepijimo lygis išaugo, o masinių darbuotojų pasitraukimų, kurių baimintasi, neįvyko. Apie 62% tų, kurie dirba gyvai bent dalį laiko, mano, kad pusė ar daugiau kolegų jau yra pasiskiepiję. Tačiau 43% dirbančiųjų vis dar glaudžiai bendradarbiauja su bent vienu kolega, kuris, jų manymu, nėra paskiepytas, o 39% teigia, jog jiems kelia nerimą darbas kartu su neskiepytais asmenimis.

Kai kurie sektoriai skiepijimo tempą didino dar sparčiau. Pavyzdžiui, ligoninėse Kalifornijoje po naujo įsakymo pasiektas net 90% darbuotojų imunizacijos lygis. Tie, kurie atsisako skiepytis, dažnai turi periodiškai atlikti testus arba gresia netgi darbo netekimas. Pastebėta, kad praradimo baimė net dvejojančius paskatino pasiskiepyti – masinio darbuotojų trūkumo dėl skiepijimo prievolių kol kas nestebima.

Pasitikėjimo darbdaviais trūkumas keičia darbuotojų elgesį

Naujausi duomenys atskleidžia ir kitą tendenciją: daugelis darbuotojų keičia savo požiūrį į darbą ir šios kaitos priežastimi laiko prastus darbdavių sprendimus dėl COVID-19 saugumo priemonių. Net 28% apklaustųjų turi labai menką ar visai neturi pasitikėjimo, kad jų darbdavys imasi reikiamų saugumo priemonių darbovietėje. Be to, 45% darbuotojų mano, jog neturi jokios įtakos sprendimams dėl viruso valdymo politikoje įmonėje.

Ką darbuotojai laiko svarbiausiu?

• 29% norėtų daugiau asmeninių apsaugos priemonių, dažnesnių testų ir platesnės galimybės skiepytis.
• 19% mano, kad verta darbdaviui siūlyti darbą nuotoliniu būdu ar reikalauti tokios galimybės.

Dėl šių priežasčių daugiau nei pusė apklaustų dirbančiųjų svarstė galimybę keisti darbo sąlygas ar net palikti darbą. Vis dėlto ryžtingai išeiti planuoja vos 9% apklausos dalyvių. Kiti renkasi ieškoti kompromisų su darbdaviais arba kovoti dėl saugesnių darbo sąlygų. Įtampa jaučiama ir viešojo maitinimo sektoriuje bei gamyklose, kur darbuotojai stengiasi apginti savo teisę į saugią aplinką, o kai kada net imasi streikų.

Kaip atliekamos apklausos apie skiepų nuotaikas?

Stebėsenos tyrimai apie požiūrį į COVID-19 vakcinas vykdomi kas antrą savaitę su reprezentatyvia respondentų imtimi pagal amžių, lytį, regioną ir etninę sudėtį. Iki 2020 m. vasario buvo apklausiama po 1 000 žmonių, nuo tada imtis išplėsta iki 2 000 per kiekvieną apklausos bangą. Šie duomenys padeda suprasti, kokie nuotaikų ir elgsenos pokyčiai pastebimi gyventojų grupėse visos šalies mastu.

Pateikta informacija atspindi duomenis jų surinkimo metu, todėl laikui bėgant gali pasirodyti naujesnių tyrimų ar statistikos. Norintiems sekti naujausią informaciją apie COVID-19, patariama reguliariai tikrinti naujienas ir oficialius pranešimus sveikatos klausimais.